LA SUMA DE NUESTROS MIEDOS

Otra vez Google: hace unos días me remitieron un vídeo con algunas cifras apabullantes sobre la actividad que desarrolla el famoso buscador (¿por qué será que me llama tanto la atención?). El titulo del vídeo es "The sum of our Google fears", de ahí el título del post :-)

Aunque el vídeo es relativamente antiguo merece la pena echarle un vistazo.

Sin embargo lo que me ha impulsado a escribir es una lista declarada de criterios que utiliza la famosa empresa a la hora de evaluar a sus candidatos, descrita en un Blog en base a un artículo del NY Times. Según el Blog las aptitudes buscadas por el Buscador :-) en sus empleados son (de menor a mayor importancia):

• Expertise en un área profesional.
• Sentido de la responsabilidad.
• Humildad.
• Liderazgo.
• Capacidad de aprendizaje.

Según el artículo del NY Times una elevada capacidad de aprendizaje lleva aparejada una curiosidad innata, que permitirá buscar nuevas soluciones inexploradas a problemas tradicionales, que personas expertas en la materia no se plantearán ya que recurrirán continuamente a las soluciones habituales.

Es un enfoque interesante, y apoya la tendencia en los departamentos de RRHH de las empresas a buscar personas con un perfil flexible, que le permita adaptase a nuevas situaciones, ya que para esa adaptación es necesario disponer de capacidad de aprendizaje.

Las preguntas habituales que plantea el buscador también son "de aupa"...

Pedro Gómez Gallardo